Professione i.r. 10/2024 – È online il nuovo numero di Professione IR! Scopri tutte le novità di questo mese!
È online il nuovo numero di Professione IR! Scopri tutte le novità di questo mese!
|
|||||||||||||||||||||||||||
Send to a friend |
Snadir Info-Point n.203
|
Si invita a trasmettere il👉 file pdf “Snadir Info-Point n.203” agli insegnanti di religione del vostro istituto scolastico e di affiggerlo all’albo sindacale.
Si ringrazia per la collaborazione, cordiali saluti |
Segreteria Legale e Amministrativa
Via Sacro Cuore, 87 – 97015 Modica (RG) Tel. 0932 762374 – fax. 0932 455328 |
Segreteria Nazionale
Via del Castro Pretorio, 30 – 00185 Roma Tel. 06 62280408 – fax. 06 81151351 |
CGIL – CONVOCAZIONE ASSEMBLEA SINDACALE IN ORARIO DI SERVIZIO DEL PERSONALE DOCENTE
UNICOBAS – NEWS 9/10/2024 – L’ITALIA DEFERITA ALLA CORTE EUROPEA PER ABUSO DEL PRECARIATO
UNICOBAS SCUOLA E UNIVERSITA’
Aderente alla Confederazione Italiana di Base
Sede regionale via Pieroni 27 – 57123 LIVORNO – Tel. 0586 210116
Sito regionale: www.unicobaslivorno.it e-mail: info@unicobaslivorno.it
NEWS 9/10/2024
L’ITALIA DEFERITA ALLA CORTE EUROPEA PER ABUSO DEL PRECARIATO
QUALI PROSPETTIVE SI APRONO?
La Commissione europea ha deferito l’Italia alla Corte di Giustizia europea per abuso dei contratti a termine e la mancata progressione di carriera. Infatti la direttiva UE 70/99 prevede due principi: dopo 36 mesi di servizio, il lavoratore dovrebbe essere stabilizzato, e ogni stato membro deve adottare misure per prevenire l’abuso dei contratti a termine, questa la ragione per cui, per non aver rispettato questi principi, dal 2019 l’Italia è sotto procedura di infrazione.
Per tentare di archiviare questa procedura il governo Meloni a inizio settembre ha inserito nel decreto «Salva-infrazioni» ( D.L. 131 pubblicato in GU ed in vigore dal 17/9/2024) un indennizzo da 4 a 24 mesi a favore dei precari storici della pubblica amministrazione, bisogna vedere adesso se questo tardivo provvedimento, che sicuramente non risolve il problema, basterà per arginare le sanzioni giornaliere della Corte europea.
La procedura di deferimento riguarda tutto il personale scolastico, incluso il personale ATA, infatti a fronte di 40.000 posti vacanti per gli ATA questo anno sono state autorizzate solo 10.000 assunzioni.
Di seguito quanto previsto dall’art.12 del DL 131/2024:
ART. 12
“Modifiche all’articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, in materia di disciplina della responsabilità risarcitoria per l’abuso di utilizzo di una successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato Procedura d’infrazione n. 2014/4231.
- All’articolo 36, comma 5, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, il terzo, il quarto e il quinto periodo sono sostituiti dal seguente: «Nella specifica ipotesi di danno conseguente all’abuso nell’utilizzo di una successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato, fatta salva la facoltà per il lavoratore di provare il maggior danno, il giudice stabilisce un’indennità nella misura compresa tra un minimo di quattro e un massimo di ventiquattro mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto, avuto riguardo alla gravità della violazione anche in rapporto al numero dei contratti in successione intervenuti tra le parti e alla durata complessiva del rapporto.».
Questo perché il dlgs 165/2001, in caso di violazione di disposizioni imperative riguardanti l’impiego reiterato di lavoratori a tempo determinato da parte delle pubbliche amministrazioni, non prevede la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato ma solo sanzioni.
In Italia anche la Corte di Cassazione con la Sentenza n. 18968 del 2022, rifacendosi ai principi stabiliti dalla Corte di Giustizia Europea, ha stabilito l’illegittimità dei contratti stipulati da un docente precario per oltre 36 mesi e, pertanto, ha riconosciuto ad esso il diritto al risarcimento del danno per l’illegittima reiterazione dei contratti a termine.
Pertanto, i docenti e gli ATA precari che nella propria carriera lavorativa abbiano svolto più di 3 anni di supplenze fino al 31 Agosto ( quindi su posti vacanti perché in organico di diritto) potranno adire il Tribunale in funzione di Giudice del Lavoro, territorialmente competente, al fine di ottenere un cospicuo risarcimento del danno.
Quindi i docenti e gli ATA che abbiano svolto nella propria carriera lavorativa più di 3 anni di supplenze fino al 31 Agosto possono contattarci per aderire al ricorso facendo richiesta via mail all’indirizzo: info@unicobaslivorno.it
A BREVE I BANDI DEI CONCORSI PNRR BIS
Tra la fine di ottobre e la metà di novembre, comunque con scadenza della domanda prima del 31 dicembre 2024, saranno pubblicati i due bandi del concorso a cattedra PNRR bis., il primo per la scuola dell’infanzia e la scuola primaria, il secondo per la scuola secondaria di I e II grado.
I posti messi a bando sono circa 20 mila di cui circa 6000 posti di sostegno. Requisiti di accesso al Concorso PNRR bis: i docenti abilitati e i docenti laureati che pur non essendo abilitati hanno i 24 cfu acquisiti entro il 31 ottobre 2022.
CISL – Assemblea sindacale ATA fuori orario di servizio
CISL Scuola Romagna |
Alla c.a. di tutto il personale ATA di ogni ordine e grado
ASSEMBLEA SINDACALE ATA ONLINE FUORI ORARIO DI SERVIZIO
La scrivente O.S. indice un’assemblea sindacale online fuori orario di servizio per il personale ATA per il giorno: MERCOLEDI’ 16 OTTOBRE 2024 dalle ore 17:30 alle ore 19:30 con il seguente ordine del giorno: – RICORSO RECUPERO ANNO 2013; – AZIONI LEGALI PERSONALE PRECARIO (RIA, FERIE, ecc..) – ALFABETIZZAZIONE DIGITALE (CIAD) PERSONALE ATA – VARIE ED EVENTUALI. L’incontro è aperto a tutti ISCRITTI e NON ISCRITTI COME PARTECIPARE ALL’INCONTRO:
https://bit.ly/ricorsiata o trmite codice QR.
https://bit.ly/infocisl
CLICCA QUI PER SCARICARE LA LOCANDINA
MAURA CONSOLI
SEGRETARIA GENERALE CISL SCUOLA ROMAGNA
FORLI Piazza del Carmine, 21
CESENA
Via Renato Serra, 15
cislscuola_forli@cisl.it
RAVENNA
Via Vulcano 70/80
RIMINI
Via Caduti di Marzabotto, 31
|