CIRCOLARE N. 377
Novafeltria, 3 marzo 2025
Alle famiglie
Agli studenti
e, p.c., al personale
Oggetto: Sciopero intera giornata dell’8 marzo 2025 indetto da Flc Cgil, Confederazione CUB, Slai Cobas per il Sindacato di classe, Cobas Friuli-Venezia Giulia, Cobas Bologna, ADL Cobas e CLAP, Unione Sindacale italiana Usi-Cit, USB con adesione di USB PI
In riferimento allo sciopero indetto dai sindacati indicati in oggetto, ai sensi dell’Accordo Aran sulle nome di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero firmato il 2 dicembre 2020, si comunica quanto segue:
-
DATA, DURATA DELLO SCIOPERO E PERSONALE INTERESSATO
Lo sciopero si svolgerà il giorno 8 marzo 2025 per l’intera giornata di lezione/servizio del personale docente / ATA della scuola
-
MOTIVAZIONI
le motivazioni poste alla base della vertenza sono le seguenti:
| Sindacato | Motivazioni |
| CUB – Confederazione Unitaria di Base | mobilitazione contro ogni forma di discriminazione di genere, contro la guerra e l’economia di guerra, come massima espressione della violenza patriarcale, la precarizzazione del lavoro, la perdita del potere d’acquisto dei salari, la disparità salariale, lo sfruttamento, la mancanza di servizi sociali, sanitari e socioassistenziali, l’inasprimento di politiche nazionaliste a razziste, le politiche xenofobe sull’immigrazione |
| SLAI COBAS per il sindacato di classe, Confederazione Cobas Friuli Venezia Giulia e confederazione Cobas Bologna, ADL Cobas e CLAP | Giornata internazionale della donna. Peggioramento della condizione generale di vita delle donne a partire dalla condizione di lavoro ma che investe tutti gli ambiti, sociale, familiare, culturale, condizione di lavoro/non lavoro, mancanza di salute e sicurezza, salario/non salario, mancanza di servizi pubblici e gratuiti a causa dei tagli alle risorse per la scuola pubblica, i servizi sociali, di assistenza per le persone disabili, anziane, condizione di sempre più tragica violenza sulle donne, femminicidi, attacco al diritto di libera scelta e di autodeterminazionee della maggioranza delle donne sul tema di maternità e/o aborto, contro la guerra imperialista che colpisce donne, bambini e altre popolazioni, no all’invio delle armi e alle spese militari, a sostegno delle donne Palestinesi e del popolo palestinese. |
| Unione Sindacale Italiana – USI CIT | contro: la violenza maschile sulle donne e la violeza di genere, ogni discriminazione, molestia e ricattosessuale nell’accesso o sui luoghi di lavoro, la divisione sessuale del lavoro e il razzismo, la precarietà. Lo sfruttamento, la disparità salariale, i part time involontari e i licenziamenti,lo smantellamento e la privatizzazione dello stato sociale volto alla tutela delle donne. Per: la difesa e il potenziamento delle case rifugio, dei centri antiviolenzae la previsione di misure di fuoriuscita dalla violenza, la difesa del diritto all’autodeterminazione e alla maternità consapevole e quindi al diritto all’aborto, della rete nazionale dei consultori pubblici e privi di obiettori, la libertà di tuttte lepersone, piccole e grandi, di accedere a perscorsi di affermazione di genere gratuiti in strutture pubbliche e per il diritto all’autodeterminazione |
| Unione Sindacale di Base – USB | Contro la violenza maschile sulle donne e la violenza di genere, contro ogni discriminazione sui luoghi di lavoro; contro la precarietà, lo sfruttamento, la disparità salariale, contro l’autonomia differenziata; contro l’abolizione del Reddito di Cittadinanza; contro il genocidio del popolo palestinese da parte di Israele; contro le spese militari e l’invio di armi in Ucraina; per il diritto ai servizi pubblici gratuiti e accessibili; per aumenti salariali e la sicurezza sui luoghi di lavoro; per l’introduzione nelle scuole di ogni ordine e grado dei corsi per l’educazione sessuale, alle relazioni e al rispetto delle differenze di genere. |
| Flc Cgil | insufficiente promozione delle pari opportunità, maggiore difficoltà di conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro soprattutto per le donne, necessità di promuovere con maggio forza la pari dignità maschile e femminile e politiche contro la violenza di genere |
-
RAPPRESENTATIVITA’ A LIVELLO NAZIONALE
La rappresentatività a livello nazionale delle organizzazioni sindacali in oggetto, come certificato dall’ARAN per il triennio 2019-2021 è la seguente:
CUB – Confederazione Unitaria di Base : non disponibile
SLAI COBAS per il sindacato di classe, Confederazione Cobas Friuli Venezia Giulia e confederazione Cobas Bologna, ADL Cobas e CLAP: 0%
FLC CGIL: 23,88%
Unione Sindacale Italiana – USI CIT: non disponibile
Unione Sindacale di Base – USB: non disponibile
-
VOTI OTTENUTI NELL’ULTIMA ELEZIONE RSU
Nell’ultima elezione delle RSU, avvenuta in questa istituzione scolastica, ha presentato liste e conseguentemente ha ottenuto voti solo il sindacato CGIL:
CGIL: 18,66%
-
PERCENTUALI DI ADESIONE REGISTRATE AI PRECEDENTI SCIOPERI
I precedenti scioperi indetti dalla/e organizzazione/i sindacale/i in oggetto nel corso del corrente a.s. e dell’a.s. precedente hanno ottenuto le seguenti percentuali di adesione tra il personale di questa istituzione scolastica tenuto al servizio:
| DATA | OO.SS. che hanno indetto lo sciopero o vi hanno aderito | % adesione |
| 02/12/2022 | Adl Varese, Cib Unicobas, Cobas scuola Sardegna, Confederazione Cobas, Cub (con adesione Cub Sur), Sgb, SI Cobas, Usb, Usi Cit (con adesione Usi Lel e Usi Educazione), Orsa, Sial Cobas, Usi fondata nel 1912 (con adesione Usi Ait Scuola e Usi Surf), Cobas Scuola, Usb PI, Sgc, Al Cobas, LMO, SOA | 0% |
| 20/10/2023 | ADL VARESE, CUB, SGB, SI COBAS (con adesione di USI – Unione Sindacale Italiana e USI Educazione), USI – Unione Sindacale Italiana fondata nel 1912 e ricostituita (con adesione di USI AIT Scuola e USI SURF) | 0% |
| 17/11/2023 | USB PI con adesione di SIDL, CUB SUR per la provincia di Torino e COBAS Scuola Bologna, CGIL e UIL con adesione FILCAMS CGIL, UIL TUCS, UIL Trasporti e FEDERAZIONE UIL Scuola RUA, FLC CGIL, SISA, FENSIR | ATA: 3,13%
Docenti: 4,17% |
| 08/03/2024 | Slai Cobas per il sindacato di classe (con adesione di Cobas di Bologna e Cobas di Torino), USB (con adesione USB PI), USI – Unione Sindacale Italiana fondata nel 1912 e ricostituita, FLC Cgil, CUB (con adesione di CUB PI), FISAC CGIL Roma e Lazio, ADL Cobas (con adesione di CLAP), SI COBAS | 0% |
| 06/05/2024 | SGB, CUB Scuola Università e Ricerca, ADL Cobas | 0% |
| 09/05/2024 | Cobas Scuola Sardegna, Unicobas Scuola e Università (con adesione di FISI), Usb PI, Cobas-Comitati di base della scuola | ATA: 0%
Docenti: 0,94% |
| 31/10/2024 | USB PI, FISI, CUB SUR, CIB UNICOBAS, UNICOBAS SCUOLA E UNIVERSITA’, FLC CGIL | ATA: 40,63%
Docenti: 11,3% |
| 29/11/2024 | CUB – SGB, con adesione di ADL Varese e CUB PI, da CGIL -UIL, con adesione di FLC CGIL, FP CGIL, UIL FPL, UIL PA, UIL SCUOLA RUA, da Unione sindacale italiana fondata nel 1912, con adesione di USI AIT Scuola e USI SURF, da ADL COBAS – CLAP – COBAS CONFEDERAZIONE – SIAL COBAS, con adesione CLASP, COBAS COMITATI DI BASE DELLA SCUOLA. | ATA: 30%
Docenti: 8,41% |
-
PRESTAZIONI INDISPENSABILI DA GARANTIRE
Ai sensi dell’art. 2, comma 2, dell’Accordo Aran sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e di conciliazione in caso di sciopero, in relazione all’azione di sciopero indicata in oggetto, presso questa istituzione scolastica:
non sono state individuate prestazioni indispensabili di cui occorra garantire la continuità.
Sulla base dei suddetti dati e delle comunicazioni rese dal personale, si informano i genitori che non è possibile fare previsioni attendibili sull’adesione allo sciopero e sui servizi che la scuola potrà garantire.
Si informano pertanto i genitori che la mattina dello sciopero l’ingresso e la permanenza nell’edificio scolastico saranno consentiti ai minori solo se potranno essere assicurati la vigilanza e la presenza in servizio dei docenti, anche attraverso la riorganizzazione dell’orario scolastico che potrà subire riduzioni.
Il dirigente scolastico
Francesco Tafuro
(firma autografa sostituita a mezzo stampa
ai sensi Art.3, c.2. D.lgs. 39/93)